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钱江晚报客户端:杭师大校园招聘现场,男生疯狂被抢
来源:钱江晚报客户端作者:郑琳时间:2018-12-05 点击:0

这个周末,杭州各个大学开起了校园招聘会。一场“抢人大战”在杭城各大高校展开。

11月24日一早,杭州师范大学仓前校区的恕园前排起了一条长队,队伍里一个个大学生手捧着简历,焦急地往队伍前头看。从队伍的尾部开始向前走,拐了三个弯。抬头一看,头顶一条红色横幅写着“2018年杭州市大学生秋冬季校园招聘会杭州师范大学专场”,玻璃门里面已经开始上演一场大型“相亲会”。

据了解,这场招聘会共吸引了553家单位参会,其中有拱墅区、上城区、下城区等十一家教育局,多所重点中小学、幼儿园,西子电梯科技有限公司等知名企业参会,涉及教育、IT、电子商务、科技、管理、旅游等行业领域,共提供11000多个就业岗位。据不完全统计,本次招聘会共吸引校内外六千多人参会,招聘企业现场收取简历近两万份,有2300余人达成初步就业意向。另外,我们在招聘会现场设立师友计划——导师面对面现场咨询会,杭州市“师友计划”导师团6名资深导师坐诊招聘会现场,为40多名学生提供了咨询服务,助力同学们顺利就业。

招聘老师绕开会场

跑到队伍里“捞”男老师

早上九点三十分,招聘会进入高峰。分批涌入的学生拿着简历,直奔杭州中小学校的招聘区域,狭窄的通道不到两米,瞬间拥堵不堪。我被随之而来的人潮裹挟而前,准备往出口走。

一所杭城知名公办小学的女老师说:“这次学校来招聘的就一个岗位——综合实践,要求能用英文上课,机械、物理、生物等理工科专业出身,还要对Stem教育感兴趣。这个岗位缺了好几年了,一直在招。”接着,她笑呵呵地说,校长提了一个要求——宁缺毋滥。

这时,另一所学校的老师也在会场外转悠,看到这位老师,打招呼说:“又出来捞鱼啦!”老师笑笑回复:“是啊,难呀!”老师说,他们都一样,经历了多次招聘会,像这种岗位倾向性特别大的,学校就会主动出击,行内笑称“捞鱼”。

老师望着眼前排着的两支队伍,尴尬地说:“你看,这队伍里有多少男生?愿意来当小学老师的,就更少了。愿意来小学当老师的男生,大部分都是体育专业。”队伍里,零星几位高个子男生,穿着深色外套,藏在女生的队伍当中。

看着看着,她终于物色到一位背着双肩包的男生,问道:“小伙子,学什么专业的?想不想当老师?”“我是学机械的。”男生回答着,依旧往里走,目光也停留在着一家科技公司的招牌上。

“有没有想过当学校老师?”老师没放弃,接着问。“不好意思,我不想当老师。” 这名男生斩钉截铁地拒绝了。老师沮丧地说:“现在小学的薪资水平越来越留不住男生了,像这种机械类专业的男生,往往有更好的选择。”

刚说完,这名老师就眼睛一亮,上前一个箭步拉住两个并排走的男生:“小伙子,什么专业的?想不想当老师?能不能停一停,我们聊一聊?”老师看学生没反应,接着追问。

其中一位男生腼腆地笑着说,“我是学物理的,老师也不是没考虑过,但不是第一选择。”这名老师立即提出要求看看简历,这位男生便从包里拿出一张A4纸大小的学校推荐表。

这份简历让老师眼前一亮——“在小学教育机构担任班主任,在xxx课程担任过代课老师,还多次在学校拿过二等奖学金”。

男生非常直接地问道,“有没有什么门槛?”老师说,门槛当然有啊,这次学校是直招,前来应聘的基本是省级优秀毕业生一类的学生。“但对男生,我们是有适当倾斜的。”老师坦言,“如果你有意向的话,这次直聘达不到要求,接下去12月的统招,你可以来试试看,门槛没这么高。”

男生笑笑决定再考虑考虑,老师也随手要了他的简历:“能捞到这样的,已经很不错了!”

一所知名民办学校老师,手拿一叠宣传资料,见男生就递过去。“领导有指示,有得挑的情况下,要先瞄准男生。”现场,有一位女生抱着简历向同伴感慨:省优校优再好,都拼不过一个男生。


学校打出“提供住宿”抢人

上城区、下城区公办学校的摊位面对面摆成两排,这中间的过道几乎成了一段“最遥远的距离”。小狮妹在这头,你在那头,谁也挤不过来。挤完整条路,我已经感觉到头晕目眩。更不要说那些一个个排队递简历的毕业生了。

为了在纷繁的学校摊位前让别人一眼注意到自己,各个学校都在学校易拉宝上写上了自己的优势,有的还打出了提供住宿、补贴的招牌。有些学校直接把章放在桌子上,遇见有心意的学生直接拿三方协议盖章。

现场一位应届毕业生应聘杭城市中心某公办小学时,双方谈得非常合拍。学校对学生的专业、学历、谈吐都非常满意,现场校长直接拍板,希望能够录用她。

学生最初热情也很高,但谈到住宿问题后,她直接拒绝了。这名学生说:“学校位于市中心,住宿成本比较高,其实我和学校的条件都比较匹配,但是学校不能为我解决住宿问题,我也只好再找找更合适的了。”

另一边,杭州市崇文教育集团就打出“为外地青年教师提供校内单人间教师公寓”的待遇,吸引了不少学生前去投简历。

丁兰二小可能是整场招聘会中唯一一所江干区学校,丁兰二小办公室副主任陈瑜说:“我是昨天刚在网上看到这个招聘会信息,直接联系学校临时加的摊位,所以位置不太好,但是来报名的学生有不少。”

今年,江干区在招聘信息中放出一条消息:凡招录的非杭州户籍单身青年教师,三年内百分之百入住单身青年教师公寓,引起了不少人的关注。丁兰二小也特地在易拉宝上贴上“提供三年住宿”,果然戳中了不少学生的心。

陈老师说:“每年的招聘工作,都得持续一整年。其实在这之前,我们已经跟着江干教育局大部队去过湖州师范、浙江师范大学和杭州师范大学专场招聘了。因为江干区近两年新校多,新建的居民区也多,每年都有很大的教师缺口,今年的总需求有650多名。所以江干教育局都会赶在最前面,到各个学校举办专场的招聘会。我们学校是新校,目前只有三个年级,这就意味着我们每年都要新增一个年级,所以每年都要招聘一个年级团队的人数,压力很大,因此不想放弃每一个机会。”


杭城中小学校喜欢什么样的毕业生?

招聘会现场,杭城不少中小学负责人事的校长、书记坐镇,与应聘者面对面。不少学校要求应聘者提供原件,以及三方协议、就业推荐表。

下城区一所中学招聘摊位前排着长长的队伍,堵住了过道。这所学校校长说,这次学校招7个人,目前已经选定了三人,收到了三方协议,非常顺利。“现在不少初中招老师,明确要求研究生毕业。事实上现在师范毕业的研究生越来越多,他们也更愿意当中学老师,所以中学老师比小学老师更好招。”

招聘会现场一位小学老师也如是说:“小学老师不需要学历高,需要的是教学经验和教育情怀,所以在招聘时,会更看中对方专业对不对口,有没有师者的气质,对学生的态度如何。”

现场,一位校方负责人正在与一位应聘者交流,女生的回答干净利落。查看过简历后,校方负责人对女生的总体表现非常满意。“九点五十五前,你愿意的话,可以直接将三方协议交给我们,过了这个时间,我们就不再等了。”

女生以时间尚早为由,决定先去别的岗位看看。这位校长说,这样犹豫不定的学生很多,有的学校甚至对学校是公办、还是民办都不了解,就来投简历了。另一位学校负责人也说,“我们更喜欢直接奔着学校的招牌来的学生,了解学校的情况,一拍即合。”


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    来源:钱江晚报客户端 作者:郑琳 时间:2018-12-05 点击:0

    这个周末,杭州各个大学开起了校园招聘会。一场“抢人大战”在杭城各大高校展开。

    11月24日一早,杭州师范大学仓前校区的恕园前排起了一条长队,队伍里一个个大学生手捧着简历,焦急地往队伍前头看。从队伍的尾部开始向前走,拐了三个弯。抬头一看,头顶一条红色横幅写着“2018年杭州市大学生秋冬季校园招聘会杭州师范大学专场”,玻璃门里面已经开始上演一场大型“相亲会”。

    据了解,这场招聘会共吸引了553家单位参会,其中有拱墅区、上城区、下城区等十一家教育局,多所重点中小学、幼儿园,西子电梯科技有限公司等知名企业参会,涉及教育、IT、电子商务、科技、管理、旅游等行业领域,共提供11000多个就业岗位。据不完全统计,本次招聘会共吸引校内外六千多人参会,招聘企业现场收取简历近两万份,有2300余人达成初步就业意向。另外,我们在招聘会现场设立师友计划——导师面对面现场咨询会,杭州市“师友计划”导师团6名资深导师坐诊招聘会现场,为40多名学生提供了咨询服务,助力同学们顺利就业。

    招聘老师绕开会场

    跑到队伍里“捞”男老师

    早上九点三十分,招聘会进入高峰。分批涌入的学生拿着简历,直奔杭州中小学校的招聘区域,狭窄的通道不到两米,瞬间拥堵不堪。我被随之而来的人潮裹挟而前,准备往出口走。

    一所杭城知名公办小学的女老师说:“这次学校来招聘的就一个岗位——综合实践,要求能用英文上课,机械、物理、生物等理工科专业出身,还要对Stem教育感兴趣。这个岗位缺了好几年了,一直在招。”接着,她笑呵呵地说,校长提了一个要求——宁缺毋滥。

    这时,另一所学校的老师也在会场外转悠,看到这位老师,打招呼说:“又出来捞鱼啦!”老师笑笑回复:“是啊,难呀!”老师说,他们都一样,经历了多次招聘会,像这种岗位倾向性特别大的,学校就会主动出击,行内笑称“捞鱼”。

    老师望着眼前排着的两支队伍,尴尬地说:“你看,这队伍里有多少男生?愿意来当小学老师的,就更少了。愿意来小学当老师的男生,大部分都是体育专业。”队伍里,零星几位高个子男生,穿着深色外套,藏在女生的队伍当中。

    看着看着,她终于物色到一位背着双肩包的男生,问道:“小伙子,学什么专业的?想不想当老师?”“我是学机械的。”男生回答着,依旧往里走,目光也停留在着一家科技公司的招牌上。

    “有没有想过当学校老师?”老师没放弃,接着问。“不好意思,我不想当老师。” 这名男生斩钉截铁地拒绝了。老师沮丧地说:“现在小学的薪资水平越来越留不住男生了,像这种机械类专业的男生,往往有更好的选择。”

    刚说完,这名老师就眼睛一亮,上前一个箭步拉住两个并排走的男生:“小伙子,什么专业的?想不想当老师?能不能停一停,我们聊一聊?”老师看学生没反应,接着追问。

    其中一位男生腼腆地笑着说,“我是学物理的,老师也不是没考虑过,但不是第一选择。”这名老师立即提出要求看看简历,这位男生便从包里拿出一张A4纸大小的学校推荐表。

    这份简历让老师眼前一亮——“在小学教育机构担任班主任,在xxx课程担任过代课老师,还多次在学校拿过二等奖学金”。

    男生非常直接地问道,“有没有什么门槛?”老师说,门槛当然有啊,这次学校是直招,前来应聘的基本是省级优秀毕业生一类的学生。“但对男生,我们是有适当倾斜的。”老师坦言,“如果你有意向的话,这次直聘达不到要求,接下去12月的统招,你可以来试试看,门槛没这么高。”

    男生笑笑决定再考虑考虑,老师也随手要了他的简历:“能捞到这样的,已经很不错了!”

    一所知名民办学校老师,手拿一叠宣传资料,见男生就递过去。“领导有指示,有得挑的情况下,要先瞄准男生。”现场,有一位女生抱着简历向同伴感慨:省优校优再好,都拼不过一个男生。


    学校打出“提供住宿”抢人

    上城区、下城区公办学校的摊位面对面摆成两排,这中间的过道几乎成了一段“最遥远的距离”。小狮妹在这头,你在那头,谁也挤不过来。挤完整条路,我已经感觉到头晕目眩。更不要说那些一个个排队递简历的毕业生了。

    为了在纷繁的学校摊位前让别人一眼注意到自己,各个学校都在学校易拉宝上写上了自己的优势,有的还打出了提供住宿、补贴的招牌。有些学校直接把章放在桌子上,遇见有心意的学生直接拿三方协议盖章。

    现场一位应届毕业生应聘杭城市中心某公办小学时,双方谈得非常合拍。学校对学生的专业、学历、谈吐都非常满意,现场校长直接拍板,希望能够录用她。

    学生最初热情也很高,但谈到住宿问题后,她直接拒绝了。这名学生说:“学校位于市中心,住宿成本比较高,其实我和学校的条件都比较匹配,但是学校不能为我解决住宿问题,我也只好再找找更合适的了。”

    另一边,杭州市崇文教育集团就打出“为外地青年教师提供校内单人间教师公寓”的待遇,吸引了不少学生前去投简历。

    丁兰二小可能是整场招聘会中唯一一所江干区学校,丁兰二小办公室副主任陈瑜说:“我是昨天刚在网上看到这个招聘会信息,直接联系学校临时加的摊位,所以位置不太好,但是来报名的学生有不少。”

    今年,江干区在招聘信息中放出一条消息:凡招录的非杭州户籍单身青年教师,三年内百分之百入住单身青年教师公寓,引起了不少人的关注。丁兰二小也特地在易拉宝上贴上“提供三年住宿”,果然戳中了不少学生的心。

    陈老师说:“每年的招聘工作,都得持续一整年。其实在这之前,我们已经跟着江干教育局大部队去过湖州师范、浙江师范大学和杭州师范大学专场招聘了。因为江干区近两年新校多,新建的居民区也多,每年都有很大的教师缺口,今年的总需求有650多名。所以江干教育局都会赶在最前面,到各个学校举办专场的招聘会。我们学校是新校,目前只有三个年级,这就意味着我们每年都要新增一个年级,所以每年都要招聘一个年级团队的人数,压力很大,因此不想放弃每一个机会。”


    杭城中小学校喜欢什么样的毕业生?

    招聘会现场,杭城不少中小学负责人事的校长、书记坐镇,与应聘者面对面。不少学校要求应聘者提供原件,以及三方协议、就业推荐表。

    下城区一所中学招聘摊位前排着长长的队伍,堵住了过道。这所学校校长说,这次学校招7个人,目前已经选定了三人,收到了三方协议,非常顺利。“现在不少初中招老师,明确要求研究生毕业。事实上现在师范毕业的研究生越来越多,他们也更愿意当中学老师,所以中学老师比小学老师更好招。”

    招聘会现场一位小学老师也如是说:“小学老师不需要学历高,需要的是教学经验和教育情怀,所以在招聘时,会更看中对方专业对不对口,有没有师者的气质,对学生的态度如何。”

    现场,一位校方负责人正在与一位应聘者交流,女生的回答干净利落。查看过简历后,校方负责人对女生的总体表现非常满意。“九点五十五前,你愿意的话,可以直接将三方协议交给我们,过了这个时间,我们就不再等了。”

    女生以时间尚早为由,决定先去别的岗位看看。这位校长说,这样犹豫不定的学生很多,有的学校甚至对学校是公办、还是民办都不了解,就来投简历了。另一位学校负责人也说,“我们更喜欢直接奔着学校的招牌来的学生,了解学校的情况,一拍即合。”


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